法律分析：家长不交学费一般是可以的告的，只要是接受高中以下教育的子女仍然有权利向父母索要抚养费。但是高中教育不属于义务教育，所以父母没有义务支付子女的高中学费。既然没有违法，因此也不可以起诉。 ✫✫✫✫✫.

七月份请假十天，工资应按实际工作天数计算。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，请假应扣相应工资。若不及时处理，可能导致劳动纠纷或工资发放不准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法律分析：根据我国相关的法律规定，婚外生子男方对子女应承担抚养教育的义务，但如果男方是在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居，其行为已经构成了重婚罪，需要承担一定的刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

实习单位与三方协议单位不一致，可能引发民事纠纷。依据《民法》，实习协议属劳务合同，非劳动争议，需按民事纠纷处理。若不及时处理，可能影响实习生权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

孩子过继后能否再次过继回来需双方协商。依据《民法典》，过继后权利义务消除，但可协议变更抚养方式，否则可能违反法律规定，影响孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

获取家庭邮政编码，可查询邮政官网或询问邮局。分析：邮政编码是邮政系统用于标识邮件投递区域的编码系统，对于寄送邮件、包裹等具有重要意义。您可以通过访问中国邮政的官方网站，在“邮政编码查询”功能中输入您家的.

异地公安不能直接立刻解冻银行卡，需按程序处理。分析：银行卡因网赌被冻结，通常是公安机关为防止非法资金流动而采取的措施。异地公安需核实冻结原因、调查相关案情后，才能决定是否解冻。此过程涉及法律程序，不能立.

需符合贷款条件，提供公积金或社保证明申请下款。分析：贷款机构要求有公积金或社保作为贷款条件，是为了评估申请人的信用和还款能力。公积金和社保缴纳记录是评估稳定收入和信用状况的重要指标。申请人需准备相关证明.

新车车门缝隙不匹配需调校，建议找钣金技师处理。不及时处理可能导致车门无法正常开关，影响使用。《机动车维修管理规定》要求专业维修。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

首先，孩子抚养权归属需根据具体情况判定，若父亲入狱则一般不利于争取抚养权。但依据《民法典》相关规定，离婚后子女抚养权的归属需综合考虑多方面因素。若父亲入狱影响抚养能力，但法院会依据子女最佳利益判决抚养权.

医院开药与药房价格差异因药品及地区而异，需具体分析。分析：医院与药房的药品价格差异可能源于多种因素，包括采购成本、运营成本、加价率限制以及是否享受医保政策等。医院作为医疗机构，其药品价格往往受到更严格的.

农村宅基证可向当地土地管理部门查询。分析：农村宅基证是农村村民合法拥有房屋和用地的权利凭证，由县级以上人民政府土地行政主管部门颁发。如需查询，应前往当地土地管理部门（如自然资源局或农业农村局），按照其规.

租车出车祸无车损险，需及时通知交管与租赁公司，并协助向保险公司报案。依据《保险法》，保险公司对租赁期内事故需理赔，超24小时未报案可能影响赔偿。严重情况可能导致个人承担全部损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

驾驶员或车主谁应承担责任需视情况。依据《道路交通安全法》，事故责任由过错方承担，驾驶员造成事故由驾驶员赔，车主造成由车主赔，共同造成则需划分责任。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问.

如果你购买的裤子存在质量问题且商家拒绝退换货，你可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定来维权。该法第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约.

账户被冻结需联系银行并依据其要求提供解冻材料。分析：农业银行账户不收不付被冻结，通常涉及账户安全、合规性问题或法律纠纷。需主动联系农业银行客服或前往柜台，了解冻结原因，并按照银行要求提供相应证明材料，如.

不按时还360借条借款需承担法律责任。依据《合同法》等，借款人需支付违约金或罚息，贷款机构可提起诉讼。若败诉，资产可能被拍卖，还需承担额外费用。严重影响个人征信。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

钱被ATM吞了，先别急。依据《商业银行法》，银行应保障客户资金安全。需保留存钱小票，作为领钱凭证。不及时处理可能导致资金无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

电子版跨区补贴合同在符合一定条件下是可行的。从法律角度看，电子合同与纸质合同具有同等法律效力，但需确保合同的真实性、完整性和双方意愿的表达。若合同内容被篡改或双方对合同内容存在争议，则问题可能较为严重，.

急辞工非法律术语，具体离职时间需依法定程序。依据《劳动合同法》，试用期提前3天，正式工提前30天书面通知。未及时通知可能导致违法解除，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.