离职后超过两年，原公司未交的社保还能补交吗

可以补交社保，但公司需支付经济补偿。依据《劳动法》规定，公司未交社保，员工离职时可要求公司支付经济补偿及补交社保。若不补交，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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针对原公司未交社保问题，处理方式如下：1.尝试与公司协商，要求补交社保并支付相应经济补偿。2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行法定义务。3.如仲裁无效，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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处理此类问题常见方式有协商、劳动仲裁、法律诉讼。建议先与公司协商，要求补交社保及支付补偿；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁无果，可提起法律诉讼。选择时应考虑效率及成本，优先协商解决。