公司截留员工工资法律问题怎么解决

公司截留员工工资，员工有权维权。依据《劳动法》等，单位不得无故扣工资，否则员工可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业信誉。
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解决公司截留工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司截留工资，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达不满并要求解决；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。