工资只发一半怎么解决

工资只发一半，可协商或申请劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，拖欠或不足额支付，劳动者有权申请支付令或劳动仲裁，否则可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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工资只发一半，需采取行动。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 或直接向法院申请支付令，要求用人单位支付全额工资。
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工资只发一半，常见处理方式为协商、劳动仲裁或申请支付令。应先尝试与用人单位协商，协商无果则根据具体情况选择向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院申请支付令。