不签订劳动合同会受到什么处罚

不签订劳动合同，用人单位将面临支付二倍工资的处罚。依据《劳动合同法》，超过一个月未签，需每月支付二倍工资；超过一年则视为无固定期限合同，并支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及高额赔偿。
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不签劳动合同需处理。具体操作：1. 若用工超一个月未签，向劳动者支付二倍工资；2. 若用工超一年未签，视为无固定期限合同，支付二倍工资；3. 尽快与劳动者协商补签劳动合同，避免法律风险及赔偿。
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不签劳动合同的常见处理方式为支付二倍工资或补签合同。选择时需考虑用工时长及劳动者意愿，超过一个月未签应支付二倍工资，超过一年则视为无固定期限合同，建议尽快与劳动者协商补签或支付相应赔偿。