急辞工后几天可以正式离职？
杭州市萧山区资深刑事律师
2025-04-12
急辞工非法律术语，具体离职时间需依法定程序。依据《劳动合同法》，试用期提前3天，正式工提前30天书面通知。未及时通知可能导致违法解除，需承担法律责任。
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