未签劳务合同离职，工资被拖欠怎么解决？

未签劳务合同离职被拖欠工资，可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先申请仲裁确定劳动关系，再讨要工资。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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未签合同被拖欠工资，这样处理：1.与用人单位协商，要求支付拖欠工资。2.协商不成，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.或向调解组织申请调解，达成调解协议。4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系后要求支付工资。5.仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，请求支付令。
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解决拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁或向人民法院请求支付令。