离职时老板让再做8天，我能否选择直接离开？

您可以选择直接离开，但需确保已依法提出书面离职申请并做好交接。依据《劳动合同法》，若用人单位存在未按时支付工资等情形，劳动者有权解除合同。未及时办理离职，可能影响您获取应得薪资及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为依法提出离职申请，并与老板协商离职时间。若老板要求不合理，可依据《劳动合同法》相关规定维护自身权益，选择直接离职或申请劳动仲裁。具体选择需根据实际情况判断，确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可直接离职。操作如下：1.提出书面离职申请，说明离职原因及日期；2.与老板协商，若老板要求不合理，坚持自己的离职决定；3.做好工作交接，确保不影响公司运营；4.若老板拒绝，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。